ですが、モチベーションはその人にとって利益になると思えて、はじめて出てくるものです。
なでしこジャパンの佐々木監督の話から。
成功の先に見えるものを、リーダーはしっかりと明示してあげなければなりません。誰のために汗を流しているのか。自分のため、家族のため、つまりは未来のためです。部下の気持ちを前へ向けることができたら、モチベーションにスイッチが入ります。ついついリーダーは、「チームの成功=自分の喜び」を自明のものと考えてしまいますが、チームのメンバーにとっては必ずしもそうとは限りません。
「勝つ組織」p.139
リーダーにとっては、チームのメンバーのために汗を流すことが大事です。